
Вакансии автосалона
Вакансии автосалона Mercedes-Benz Автоцентр на Кольцевой
Вакансии дилерского центра Mercedes-Benz Автоцентр на Кольцевой
Кадровая политика официального дилерского центра Mercedes-Benz «Автоцентр на Кольцевой» основана на стремлении к постоянному совершенствованию. Благодаря прозрачному и честному механизму подбора кадров, Вы всегда можете найти информацию о новых вакансиях на нашем сайте и на этапе собеседования подробно узнать об условиях работы, типичных задачах и системе мотивации.
В выборе сотрудников решающими критериями для нас является не возраст, национальная или гендерная принадлежность, а исключительно Ваши навыки, знания и потенциал. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Именно поэтому, каждый сотрудник проходит регулярное профессиональное обучение, для повышения квалификации и расширения диапазона специальных знаний.


Основы кадровой политики официального дилера Mercedes-Benz:
- Предоставление возможностей как профессионального, так и личностного роста, благодаря разнообразию рабочих задач и доступу к корпоративным программам обучения;
- Современная система мотивации сотрудников гарантирует справедливое вознаграждение по результатам работы;
- Соблюдение корпоративной этики и высоких стандартов общения обеспечивают здоровую и продуктивную атмосферу в коллективе;
- Высокий уровень квалификации каждого сотрудника и командная работа являются ключевыми условиями для достижения лидерских позиций.
Преимущества работы в нашем дилерском центре:
- Полное обеспечение комфортных условий для результативной работы;
- Курсы и семинары, для повышения уровня профессиональных знаний;
- Поддержание продуктивной атмосферы в команде с помощью тренингов;
- Честная система материальных вознаграждений, пропорционально эффективности работы;
- Организация активного досуга для сотрудников;
- Интересные и разнообразные рабочие задачи, постоянное приобретение новых профессиональных навыков.
