Вакансии дилерского центра Mercedes-Benz Автоцентр на Кольцевой

Кадровая политика официального дилерского центра Mercedes-Benz «Автоцентр на Кольцевой» основана на стремлении к постоянному совершенствованию. Благодаря прозрачному и честному механизму подбора кадров, Вы всегда можете найти информацию о новых вакансиях на нашем сайте и на этапе собеседования подробно узнать об условиях работы, типичных задачах и системе мотивации.

В выборе сотрудников решающими критериями для нас является не возраст, национальная или гендерная принадлежность, а исключительно Ваши навыки, знания и потенциал. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Именно поэтому, каждый сотрудник проходит регулярное профессиональное обучение, для повышения квалификации и расширения диапазона специальных знаний.

Основы кадровой политики официального дилера Mercedes-Benz:

• Предоставление возможностей как профессионального, так и личностного роста, благодаря разнообразию рабочих задач и доступу к корпоративным программам обучения;
• Современная система мотивации сотрудников гарантирует справедливое вознаграждение по результатам работы;
• Соблюдение корпоративной этики и высоких стандартов общения обеспечивают здоровую и продуктивную атмосферу в коллективе;
• Высокий уровень квалификации каждого сотрудника и командная работа являются ключевыми условиями для достижения лидерских позиций.

Преимущества работы в нашем дилерском центре:

• Полное обеспечение комфортных условий для результативной работы;
• Курсы и семинары, для повышения уровня профессиональных знаний;
• Поддержание продуктивной атмосферы в команде с помощью тренингов;
• Честная система материальных вознаграждений, пропорционально эффективности работы;
• Организация активного досуга для сотрудников;
• Интересные и разнообразные рабочие задачи, постоянное приобретение новых профессиональных навыков.