Вакансії дилерського центру Mercedes-Benz Автоцентр на Кільцевій

Кадрова політика офіційного дилерського центру Mercedes-Benz «Автоцентр на Кільцевій» заснована на прагненні до постійного вдосконалення. Завдяки прозорому і чесному механізму підбору кадрів, Ви завжди можете знайти інформацію про нові вакансії на нашому сайті і на етапі співбесіди детально дізнатися про умови роботи, типові завдання і систему мотивації.

У виборі співробітників вирішальними критеріями для нас є не вік, національна або гендерна приналежність, а виключно Ваші навички, знання і потенціал. Ми ніколи не зупиняємося на досягнутому. Саме тому, кожен співробітник проходить регулярне професійне навчання, для підвищення кваліфікації і розширення діапазону спеціальних знань.

Основи кадрової політики офіційного дилера Mercedes-Benz:

• Надання можливостей як професійного, так і особистісного зростання, завдяки різноманітності робочих завдань і доступу до корпоративних програм навчання;
• Сучасна система мотивації співробітників гарантує справедливу винагороду за результатами роботи;
• Дотримання корпоративної етики та високих стандартів спілкування забезпечують здорову і продуктивну атмосферу в колективі;
• Високий рівень кваліфікації кожного співробітника і командна робота є ключовими умовами для досягнення лідерських позицій.

Переваги роботи в нашому дилерському центрі:

• Повне забезпечення комфортних умов для результативної роботи;
• Курси і семінари, для підвищення рівня професійних знань;
• Підтримка продуктивної атмосфери в команді за допомогою тренінгів;
• Чесна система матеріальних винагород, пропорційно ефективності роботи;
• Організація активного дозвілля для співробітників;
• Цікаві і різноманітні завдання, постійне придбання нових професійних навичок.